“这不是一样吗？”

“切丝的话， 这粗细看起来应该也行。”

……

这是主观意愿上的，还有不少客观的做不到，人的惰性使然。

就好像此刻的段霍。

他不和林巧枝在一起共事还不觉得，真的在林巧枝旁边和指导下做事，才发现自己居然有这么多小毛病。

他不得不提起精神，约束自己，要是一不小心注意到林巧枝又做了什么自己没注意到的操作， 心就是一虚。

主要是担心这大庭广众的，自己成“教学典范”了。

注意力一直紧绷着， 约束自己所有行为向规范靠拢，真的是疲惫。

于是，对林巧枝的操作，段霍是毫不犹豫的夸赞。

林巧枝和段霍从前不认识，往后很有可能也只是笔友，并没有多少利益交集，这就显得段霍的夸赞格外真挚淳朴了。

而当技术人员、特别是高水平的技术人员，抛弃了那些客套和场面话，予以同行简单真挚的赞美时，那些赞美的分量就是所有人都能感知到的。

不管是来围观学习的学ῳƖ 徒，还是在旁边焦急等待，又不得不做出镇定领导模样的祁厂长等领导，听到不断传来的“漂亮”“细致”等声音的时候，心就嘭嘭地一上一下的跳。

“这里再往外多修一点。”林巧枝做着，忽然要求了一句。