“那您干吗？”总监下意识问。

叶烦：“各个工厂以及部门的销售情况和财务报表不需要我签字？”

总监愣住，哪怕之前就有心理准备，也没想到叶烦这么忙：“您平时怎么安排的？竟然还有时间去姐夫单位。”

“合伙人知道我忙，我把事情攒到一起处理他们可以理解。可是也不能因为人家不抱怨，就当人家没脾气。”叶烦道，“你先把人带出来，等他们可以独当一面，再根据每个人的喜好以及特长细分。涉及到钱财就找耿森森，他是公司大管家。”

以前总监挺羡慕耿森森，国营单位干不下去，来公司就当财务总监。自打知道他爸经常上报上电视，总监就没法再羡慕。

耿森森愿意，税务局也有他一席之地。

再说了，有耿森森坐镇公司，叶烦立刻退休也没人敢给他们使绊子。他们在外被人欺负，耿森森一个电话能搞定。

所以总监毫不介意叶烦说他是“大管家”。

总监巴不得耿森森当一辈子大管家——关照大家！

“那以后科研单位那边我负责？”

叶烦点头：“如果他们唧唧歪歪跟你打太极，你告诉我，我找他们领导聊聊。”

总监：“我明白。年年八个点利润可不是让他们喝茶打牌。”

“研发部遇到什么不懂的就找他们。”叶烦以前就说过这话，再次提醒，“不用白不用。你体谅他们辛苦，他们可能说我们人傻钱多。”

总监曾一度认为公司现在这么多人才，不必再资助研究所。

有次跟同学吃饭，同学酒后吐真言嫌他们公司独，恨不得把各大高校计算机方面的人才网络一空，以至于现在国营单位校招都要提高待遇。他便明白叶烦有时候对研发进度不满，怎么还继续资助那家研究所。