第一千六百九十四章 玛莉亚的观察生态

随着人才流入,以及各种职业的加入。

玛莉亚等女妖生态学家也终于派上了用场。

她们记录女妖中间的社会变迁,以及她们的文明生态变化。

其中最有趣的自然是女妖阶级话题。

女妖倒是不避讳阶级,但她们会注重保护一点,那就是私生活中的地位分部。

女妖在私生活里面不分高低,她们都将彼此认知为一种自然现象。

自然现象之间是不会有高低贵贱之分。

虽然梅琳娜这种像是“神圣黄金风暴”自然现象的女妖确实很高贵(类似于天上突然掉黄金雨)。

而在具体工作上,女妖分为高阶、中阶与低阶三种很具有西幻特色分类的地位。

高阶女妖不消说,能打且有决定性的作用。

比如说贝伦就是高阶女妖的守门员。

她有决定性的作用(可以提升本地女妖幼崽与不同种族幼崽的亲密度),但不够能打。

中阶女妖的典型就是贝伦,芙兰这些——是的,芙兰一来就是中阶,因为芙兰作为偶像女妖培训官非常的称职,甚至得到了因子流认可,只要从她手中训练出来的偶像女妖都可以获得额外专长。

这些女妖的阶级分类,决定了她们的雇佣合同的大小,以及被转让的时候是否需要支付转会费。

依旧用贝伦举例。

贝伦在白城探索者学院的合同是10年一签,薪水保密。如果其他探索者学院想要将贝伦带到自己的学院教书,那么就要支付白城学院转会金,同时女妖个人的意愿也很重要,如果她不愿意的话,那每次转会都会默认减少50的时间。

只要她个人愿意,转会费满足白城学院,这两个条件满足后就可以将她带走。

有点类似于球员转会规则。

但更个人一点。

这也是为什么七大国度是七大国度的原因,她们的合同年限都非常长,很多天才在七大国度可以很早就拿到大合同与大量优待。

譬如说梅琳娜现在的猫姐妹们都在白城有很好的待遇。

但这种合同会绑住人很久。

此前七大国度没有对如蜜开放人才转会市场,这也导致了相当多的女妖只能茶言茶语“虽然我们在如蜜这边上班,但我们其实只是来这边玩的,哎呀,工作和玩乐我们分得清的啦”。

这是个很模糊的界线!

终究还是给很多女妖造成了麻烦。