3b原则大大著名，她上学时老师也曾反复提及，她则是背诵。可她当时——在比那ceo晚20年的时候，仍然没有发觉不对。

她想到了很多的广告。

一点点地，女人终于从广告里的符号，变成了人。

而且一代代地在演变着、进化着。

那女ceo又说：“但高兴的是这些年女性高管在增加着，而且还是快速增加。我们应当更加自信，我们不止了解女人，同时还了解男人，我们也并不需要将自己的优秀创意给局限在女性市场里。女人对男人的了解远远大于男人对女人的，就好像黑人对白人的了解远远大于白人对黑人的一样。我时常感觉，我非常了解我自己的父亲、丈夫、儿子，可他们并不了解我。在他们的眼睛里面，‘女人’都是一模一样的，有统一的几个标签，非常简单而且粗暴。他们都并不愿意花时间来了解我。”

末了她又道：“所以，自信起来。你可以做好这个行业。你不光能洞察女性，同时也能洞察男性。”

屋内的人鼓起掌来，包括张斩。

张斩实在心有戚戚。

每回出现“辱女”广告时，她周围的男性同事都根本不会想要知道女性群体感到“愤怒”的原因究竟是什么。他们从不询问，也从不分

析，更从不反思，而是对她们这些女性理所当然似的说：“我觉得那个广告没问题”“我不认为那个广告哪不对了”“那些女的挑事儿呢”，等等等等。而她们呢，总在对方根本就不想了解她们的情况下，激烈地辩驳、努力地表达，说“当然有问题”“就是不对啊”，长篇大论地讲述原因，男同事们则明显地缺乏兴趣，心不在焉，并不会听，当然也不会有任何回应，即使他们可能自己就有一两个女儿。