這個關鍵位置選手的薪資就很微妙瞭，因為它關乎一支隊伍的薪資結構，或者說關乎更衣室的“地位”。

如果讓的薪資對比其他捕手太低，會令一些選手內心産生輕視，絕不利於他以“主捕手”的身份在隊伍內樹立威信。

“你有什麼想法嗎？”

“我不太清楚大聯盟的薪資水平。”

讓很謹慎給出瞭回答，老實說，能有機會在大聯盟打球，還是首發捕手，他內心已經很滿足瞭，就算讓他保底薪酬打一年，然後視這一年的表現而定第二年的薪資他也可以接受。

但這顯然不現實。

教練和經理對視瞭一眼，對於讓的待遇他們提前有做過一些規劃。

“我們準備給予你270萬美刀的年薪，同時附帶其他激勵獎金。”

這個數字令讓有一瞬間的懵掉，不過很快他就回過神來，這個數字在大聯盟的捕手中處於中遊，肯定是比不上原來威爾遜的薪資，但對他一個新人來說也已經足夠豐厚。

更不要說經理還進一步給他介紹瞭激勵獎，這個也是收入的重要組成部分。

讓已經是個成年人，可以自己簽署合同，在紅巖雀給的誠意十足的情況下，合同的簽署也沒有什麼問題。